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人才管理機制
一、用人原則
遵循“任人唯才”、“人盡其才,才盡其用”的用人理念,讓每一個人都找到自己的位置,讓每一個人都有一方施展自己才華的天空;
完善的薪酬體系及競爭上崗的晉升機制,我們把握了吸引人才、留住人才、發展人才的核心流程;
二、人才管理機制
快樂工作、激情生活!
源甲是一片沃土,是培育源甲人生命力和創造力的沃土;
源甲是一個舞臺,是源甲人施展才華和風采的舞臺;
源甲是一座家園,是源甲人共享美好生活的家園。

人才培訓
一、培養人才、永續服務
給自己創造舞臺也要為他人創造舞臺;
創造市場服務客戶才讓我們存在變得更有意義;
既能宏觀的掌控方向又能微觀的處理事務;
對的產品,對的人,對的品質;
企業成長的動力在于不斷創新與發展人的價值。
二、人才培養準則
有德有才,破格重用;
有德無才,培養使用;
有才無德,限制使用;
無德無才,堅決不用。

源甲公眾號



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